企業經營管理的每一項成就都是經理人員的成就，每一項失敗也都是經理人員的失敗。中外企業的無數案例都證明了一個結論：經理人員的學習能力、知識視野、理想、獻身精神和人格決定著企業的經,

已完結 / 中短篇 / 17-09-23 15:12

管理者為什麼會感到孤獨？員工憑什麼跟你混？這樣的魅力，你有嗎？企業管理，為什麼會亂象叢生？好的公司，靠的是法治還是人治？如何打造高效的管理模式？如何讓企業快速、倍增式,

已完結 / 短篇 / 17-04-19 03:48

《德魯克的管理思維》融社會學、歷史學、哲學和經濟學等領域的知識為一體，把微觀管理學置於宏觀世界之中，對管理問題進行根本性的思考。為有志提高管理水平的各界人士，提供有益的探索和指,

已完結 / 中短篇 / 19-09-25 06:02

為了幫助眾多企業實現人力資源管理的戰略轉型，本書在將傳統企業與世界500強企業的對比基礎上，反思傳統企業人力資源管理的弱點所在，總結一流企業的成功理念和方法，並結合一些成功人,

已完結 / 短篇 / 18-01-10 03:18

已完結 / 短篇 / 19-03-07 04:13

已完結 / 短篇 / 19-07-12 12:16

已完結 / 短篇 / 17-06-25 10:22

已完結 / 短篇 / 18-05-06 05:16

已完結 / 短篇 / 17-10-11 15:14

已完結 / 短篇 / 18-03-12 14:55

已完結 / 短篇 / 19-04-13 19:37

《商場經營管理：理論案例制度實務》首先介紹了商業的起源、歷史、發展、型別以及特徵，進而具體講解,

已完結 / 短篇 / 18-01-29 13:14

已完結 / 短篇 / 18-06-21 21:11

亂世靠有為，治世靠無為；創業靠有為，守業靠無為；管理靠有為，領導靠無為。有為與無為的辯證關係，需要在實踐中進行藝術化的處理，絕沒有一成不變的模式。“無為而治”的理論依據是“道”，現實依,

已完結 / 短篇 / 18-01-06 05:32

已完結 / 短篇 / 19-09-14 18:32

已完結 / 中篇 / 19-02-28 17:22

為什麼有的員工不領情？為什麼執行總是不到位？為什麼看好的人幹不好？為什麼想留的人留不住……成功的企業為什麼成功，失敗的企業為什麼失敗，不單是有人才，更重要的是要搞定人才,

已完結 / 短篇 / 19-02-17 10:43

內容簡介：本文堅持以馬克思主義軍事學說為指導,根據文獻和考古資料,在前人研究的基礎上,對秦漢軍隊後勤保障作了嘗試性的探討,全文共分七章,三部分:,

已完結 / 短篇 / 19-06-21 18:09

已完結 / 中長篇 / 18-07-27 13:28

已完結 / 中篇 / 18-05-11 04:01